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【廉政時評】變“痛點”為“通點”

時間:2019-05-10 09:39    來源:安徽紀檢監察網     分類:廉政時評     編輯:張曉玉
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中辦印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》提出,要為基層督查檢查考核瘦身減負,在基層干部群眾中引發強烈反響。面對督查檢查頻繁、問責濫用、壓力“甩鍋”、處處留痕、材料論英雄等“痛點”問題,必須下大力氣進行治理。這些問題說到底,還是形式主義、官僚主義頑疾在作祟。為基層減負,就要瞄準靶子,變“痛點”為“通點”。

要即知即改,雷厲風行。“痕跡化管理”,初期主要集中在學習筆記、扶貧表格、結對幫扶等方面。比如,有些單位規定扶貧干部進村入戶要用手機定位、與幫扶戶合影,并以此作為幫扶工作落實的重要憑證;還有的年終檢查考核,要求下級準備分門別類的學習筆記、心得體會和工作日志等,真正做到“專本專用”和痕跡化管理。如此變形走樣的痕跡化管理,不僅陷入為“留痕”而留痕的怪圈,也使得考核評比變成了“材料比武”“卷宗競賽”“臺賬比拼”。在這種“留痕備查”的指導思想下,有的扶貧干部入戶走訪一次,為完成手機定位、拍照上報、減少下鄉次數,竟要帶幾套衣服擺拍。為此,要想切斷“痕跡形式主義”的尾巴,必須即知即改,雷厲風行,并以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作,善始善終、善做善成,并創造出一番經得起實踐、歷史和人民檢驗的成績。

要科學決策,著力于行。決策失誤是最大的失誤,不僅嚴重敗壞著政府官員的形象,也往往給基層黨員干部帶來額外的負擔,引起形式主義的產生。在實際中,一些問責濫用、壓力“甩鍋”、處處留痕、材料論英雄等片面化、不合理的工作方式,之所以存在,一個重要原因便在于對上級精神領悟不深刻,對本地情況不了解,不能從實際出發進行決策,往往為了怕擔責,就進行簡單套用,以文件落實文件、以會議落實會議。領導干部要敢于承擔責任,既要對有關“打架”政策規定的適用問題予以明確,又要提高政策的可操作性。特別是在政策的制定過程中,要廣泛聽取專家和基層黨員群眾的意見,多聽聽不同甚至反對的聲音,才能避免決策失誤。要著眼于基層實際,著眼于黨員干部的實踐,切實把黨員干部從不必要的痕跡管理中解放出來,輕松上陣。

要持續用力,持之以恒。“騏驥一躍、不能十步,駑馬十駕、功在不舍”。確保基層出現的督查檢查頻繁、問責濫用、壓力“甩鍋”、處處留痕、材料論英雄、庸懶干部、典型速成等“痛點”問題得到有效整治,抓一時一事并不難,難的是長期堅持、持之以恒。一些地方或單位的好經驗、好做法、好措施之所以沒有堅持下來,一個最重要的原因就是一遇到困難就放棄了,沒有持續用力、久久為功。所以,解決基層的“痛點”問題,當然不能立竿見影、一蹴而就。習近平總書記指出的“政貴有恒”和“打基礎、利長遠”的諄諄教誨,我們必須銘記于心,高度重視。俗話說得好,一口吃不成胖子,需要持之以恒,長期堅持;重在平時、貴在經常,必須持久發力、久久為功;必須要有“愚公移山”的精神,“啃硬骨頭”的毅力,緊緊盯住“痛點”問題,一個一個破解,有條不紊、持續不斷地抓下去,抓出成效,堅決避免在治理過程中“曇花一現”,甚至于半途而廢、不了了之。(宣金祥)

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